Recurso
Escribir briefs de empleo IA más claros
Patrones prácticos para ofertas que atraen perfiles LLM, agentes y ML aplicado sin jerga vacía.
Actualizado
Partir del resultado, no de las herramientas
Empieza por el impacto de negocio o producto que poseerá el rol; luego el alcance técnico. Los candidatos buscan primero el alcance y después las palabras clave.
Sustituye «experiencia en IA» vaga por artefactos concretos: datos, evaluación, latencia, seguridad o tráfico en producción.
Separar imprescindibles y deseables
Lo imprescindible debe ser observable en portfolio o entrevista. Lo deseable va en una lista corta para no frenar a generalistas fuertes.
Si el rol es de investigación, dilo. Si es de entrega, define qué es «hecho» en tu ciclo de release.