Recurso
Señales de portfolio para roles LLM y agentes
Qué miran los equipos de hiring en perfiles públicos al evaluar LLM, RAG y sistemas agénticos.
Actualizado
Mostrar evaluación, no solo demos
Unas métricas—latencia, coste, alucinaciones, carga de revisión humana—demuestran operación real.
Enlaza o describe un fallo gestionado: deriva de prompt, abuso de herramientas, frescura de datos y cómo lo detectaste.
Dejar obvio el límite del sistema
Aclara salida del modelo, recuperación y reglas manuales. Los revisores buscan criterio en las uniones.
Sin código: resume arquitectura y decisiones en 5–7 viñetas.
Hubs de colecciones de empleo y talento
Puntos de entrada estructurados para intenciones habituales—modalidad, stacks y seniority—con hubs de perfiles emparejados en los mismos temas.