Ganloss hält den Arbeitgeber-Workspace vom öffentlichen Talentverzeichnis getrennt.
Veröffentlichen Sie Jobs mit expliziten Skills und Tools, sehen Sie nur Bewerber auf Ihre Inserate und ziehen Sie CSV, wenn Sie mit Ihrem ATS synchronisieren müssen.
Geführte Checkliste im Dashboard
Nach der Anmeldung führt ein dreistufiger Hiring-Workflow durch Stellen, Bewerbungen und Talentaktivität sowie Shortlists und Pools—mit Sprunglinks im Arbeitgeberbereich.
Anmelden und Checkliste öffnenKonto erstellen → gleiches Ziel
Hover zum Anhalten · Jede Karte führt zum Arbeitgeberprofil und den Stellen.
Marktplatz im Überblick
Frühe Community—echte Mitgliederkonten mit Proof-first-Profilen, keine Demo-Seed-Listings.
Markt-Entdeckung
Stack-Spalten wie Kandidaten nutzen
Die Home-Grid führt zu RAG, Agenten, MLOps, Produkt, Data und allen Stellen—praktisch vor Publish oder Suche.
So läuft Hiring
Skills, Tools, Arbeitsmodell und optionale Gehaltshinweise—damit sich die richtigen Kandidaten melden.
Nur Bewerbungen auf Ihre Inserate—Anschreiben plus Live-Profil-Snapshots.
CSV für Ihr ATS; Talentsuche und gespeicherte Profile für aktives Outreach.
Im Workspace
Stöbern Sie im Talentverzeichnis und im öffentlichen Job-Board—erstellen Sie ein Arbeitgeberkonto, wenn Sie Inserate schalten und Bewerber privat verwalten möchten.
Sie suchen eine Stelle?